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大学生就业信息服务平台择业期不算应届吗

发布时间：2024-04-01 02:57
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法律分析：择业期内辞职不属于应届毕业生。择业期是选择就业的时期，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以...

按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。毕业生户口、档案保管及托管事宜（一）按照...

这样就比较清晰了,也就是说,并不是所有毕业2年之内的学生都算应届生,而是毕业之后2年内没有参加过工作,档案也没有被用人单位调走的,才能算应届生。之所以会有这...

法律分析：按照广州入户的政策来说，毕业生两年内，都属于择业期，在择业期内不管是缴纳过社保、离职过、考研、签劳动合同等，都是应届生的身份。法律依据：《中华...

在择业期就是应届生。如果要享受职工社保待遇就必须就业后由单位统一办理。无业只能办居民社保、居民医保。这个类型...

那么都是待业，享受应届生待遇。当然，考公务员和事业编对于毕业生的要求可能会多一些，这要看具体的公告。其实，除...

择业期内的毕业生是毕业时间未满二年的毕业生。未落实就业一般是三方就业协议空白、没有正式工作单位，其户口、档案...

你所提出的这个问题本身可以很明确的回答你，当然是算应届毕业生的，根据我国现在的人才引进计划来说，毕业生在毕业以后择业期内，两年之内都算作应届毕业生，这个...

择业期按照字面意思指的是选择就业的时期；按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。...