公司直接降薪是否合理

发布时间：2024-07-02 01:46
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公司降薪是否违法

【法律分析】：企业降薪不合理也不合法。这属于变更劳动合同，可以与单位协商，如协商不成，可拒签，或申请劳动仲裁...

公司随意降薪水违法吗

法律分析：用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足...

公司无故对员工降职降薪是否合法

法律分析：公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 五十一条 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳...

公司给降薪合理吗

法律分析：公司不能单方面降薪，降薪是涉及劳动合同的变更的，是需要和劳动者商量的，不能直接通知变更的。按照我国相关法律规定，若公司无故降薪，员工可去当地劳...

公司可以直接降薪吗

法律分析：不可以。单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反...

公司工资改革降薪合法吗

公司工资改革降薪是否合法，需要根据具体情况和法律规定来判断。以下是相关的解答、综上所述、法律依据。正文：一、了解公司工资改革背景 1. 公司工资改革：公司有...

公司降薪合法吗

一、公司降薪合法吗1、公司降薪一般是不合法的。公司降薪是属于擅自修改劳动合同的行为，是违法行为。如果公司在没有与劳动者协商一致的情况下就调岗降薪，劳动者...

公司私自对员工降薪调岗合法吗

法律分析：不合法。调岗降薪属于变更劳动合同，需要与劳动者协商。除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外，其他情况下通常需要跟员工协商...

公司可以单方面降薪吗

公司不可单方面降薪，应与员工协商一致或按法律规定进行调整，否则可能涉及违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位调整劳动合同约定...

公司单方面降职降薪合法吗

公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反相关法律的规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动...

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